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装配方案,装配方案(汇编7篇),软装配饰方案5篇

装配方案

  • 装配方案(汇编7篇)

    为了保持事态平稳,我们需要进行充分准备,以确保工作的有效进行。通常情况下,我们需要准备一份详细的方案。制定方案不仅可以锻炼我们个人的能力,还可以确保活动的顺利开展。那么,如何编写一个有效的活动方案呢?在本文中,我们将从多个角度为您介绍与“装配方案”相关的信息,希望对大家有所帮助!

    装配方案 篇1

    装配式住宅施工方案

    随着城市化进程的加快,人们对住房的需求也不断增加,而传统的浇筑、砖瓦等传统建筑施工方式,存在工期长、浪费资源等问题。为了解决这些问题,装配式住宅应运而生,可以快速、高效地建造房屋。本文将介绍装配式住宅的施工方案。

    一、立体结构

    装配式住宅的施工方式采用立体结构,其施工方案需要由专业团队进行设计和施工。首先,通过计算建筑物所承载的荷载并根据设计方案确定建筑物的结构形式和基础模式。然后,在工厂内生产和预制零部件,进行现场组装,打造出一个整体的组合式建筑体系。

    二、基础处理

    装配式住宅的基础处理需要仔细设计,结构的牢固性和符合安全标准是最为重要的。在进行基础处理时,需要考虑地基基础状态,进行地基处理和土壤密实性检测,为建筑物的组装和拆除做好充分准备。

    三、建造阶段

    在进行建造阶段时,首先需要将建筑地面进行场地平整处理,然后按照设计图纸将零部件进行装配组合,最终完成建筑物的主体结构搭建。同时,需要进行水电施工管道敷设,以及墙面、天花板等内外装饰的施工。整个过程中,需要专业的管理和施工队伍进行质量把控和工艺控制,确保工程的高品质和标准形象。

    四、验收阶段

    在项目结束后进行验收时,需要按照国家规定和标准进行建筑物的验收。主要目的是检测建筑物的安全性和质量标准是否符合相关规定,确保建筑物的质量和稳定性。

    五、维护和保养

    装配式住宅的维护和保养需要注意以下事项:首先,对于建筑物的墙面、屋顶等开放部分进行防雨、晒防和防腐处理,延长建筑物的使用寿命。其次,需要进行室内清洁,以维持建筑物的卫生状况和美观度。最后,建筑物的保养还需要进行定期检查和维护,以确保建筑物的保持稳定的状态。

    六、总结

    装配式住宅施工方案需要由专业团队进行精心设计和施工。只有通过严密的施工方案和质量管理,才能确保建筑物的质量和稳定性,为住户的生活提供完善的保障和舒适度。相信,随着装配式住宅建筑技术的进一步提高和推广,将会逐渐成为人们生活的主要选择。

    装配方案 篇2

    一、目前工程进展情况

    (1)路基工

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  • 软装配饰方案5篇

    随着人们的教育质量的提升,我们可能会按照个人习惯写一些文章,范文可以运用到不同的场合,值得参考的范文有哪些?为此,你可能需要看看“软装配饰方案5篇”,欢迎分享给你的朋友!

    软装配饰方案【篇1】

    一、目前工程进展情况

    (1)路基工程

    挖方完成xx万方,占总量的61%。填方完成xx万方,占总量的27%。

    (2)片石混凝土挡土墙工程

    本标段片石混凝土挡土墙共xx方,已完成xx方,剩余xx方。

    (3)过水隧洞

    1#水洞已完成101米,占总量的30%。 2#水洞已完成3米,占总量的2%。

    3#水洞上导已经贯通,下导已完成50米,占总量的80%。 4#水洞未开工。

    二、冬季施工计划

    1、施工工期:

    路基工程:冬季期间不停工(春节假期除外);

    过水隧洞:冬季期间不停工(春节假期除外);

    片石混凝土挡土墙:我部初步决定在下大雪前不停止施工,具体停工日期根据天气变化情况决定。

    2、投入设备、材料、劳力:

    (1)、机械劳力:挖机4台、汽车15台、推土机4台、平地机1台、压实设备7台、破碎锤2台、装载机5台、大型空压机3台

    劳力及机械作业人员136人

    (2)、主要材料储备

    彩条布30卷、棉衣150套、棉被150套、棉手套20xx双、电炉30个、—20柴油100t、煤炭(目前20t)、防冻液150桶。

    三、施工和技术保证措施

    ⅰ、路基工程

    1、半挖半填段落和挖填方交界处不进行冬季施工。

    2、冬季施工选用未冻结的石渣,填筑路基,填筑前应先清除路基表面的积雪和冰块。

    3、填筑路堤,应按横断面全宽平填,每层松铺厚度应比正常施工减少20%—30%,且松铺厚度不得超过300mm。

    4、当填筑标高距路床底面1m时,碾压密实后应停止填筑,在顶面覆盖防冻保温层,待冬季过后整理复压,再分层填至设计标高。

    5、冬季过后必须将填方路堤进行补充压实,压实度应达到规范要求。

    6、挖方边坡不得一次挖到设计线,应预留一定厚度的覆盖层,待到正常施工季节后再修整到设计坡面。

    7、路基挖至路床顶面以上1m时,完成临时排水沟后,应停止开挖,待冬季过后再施工。

    8、施工人员保温措施

    项目部管理技术人员住房内采用暖气集中供暖。施工人员供暖以暖气为主,火炉、电炉为辅。施工时穿戴棉衣、棉鞋、手套等保温。

    ⅱ、过水隧洞

    1、钢筋加工:

    钢筋加工及焊接。钢筋焊接采用在搭设的钢筋棚内进行,但在室外进行焊接时,温度不宜低于—20℃,并采取防

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  • 精装方案

    编辑为您整理的“精装方案”会成为您的学习良师,希望这些信息能够让你更好地应对学习和工作中的问题。做事情一定要把准备工作做好,为了公司下达的相关任务。我们需要去进行撰写方案,好的方案可以丰富我们的技能。

    精装方案(篇1)

    盈利·欧城

    对于已经工作了一年的您,yh正在为您准备一场乡村宴会!

    【2月1日-2月5日】

    一. 活动主题

    盈利·欧城

    二. 活动时间

    2月1日-2月5日

    三. 活动地点

    销售部或安岳集中的广场和街区

    四. 活动内容

    盈利时尚:您可以从八种时尚风格中选择

    1. yh设计研发部用两年时间,综合传统风格为定制精装开发了八款囊括市面上所有装修风格元素的风格套系。

    2设计师面对面分析了住宅设计的要点,100%的住户对定制的家居方案满意。

    操作方法:已门式展架的形式展示八款yh。

    ◆ 盈利时间:45天极致装修

    1. yh工艺展示:

    广告文字:我们用别人一半的时间为您营造一个环保温馨的家。

    操作方法:展示yh现场施工技术***,在现场生产kt版喷漆

    2. yh案例展示:

    广告文字:你所见即所得,是诚信的保证。

    经营方案:现场制作喷墨画,展示yh过去的成功。

    3. 软装大讲堂

    广告文字:用艺术妆饰生活,让生活充满人性,奢华软装饰,品质上乘。

    操作方案:***x首席陈设设计师,现场分享家居陈设艺术在设计中的运用,开启软装设计新时代,享受陈设艺术带给您的惬意生活。

    4、套系展示:

    广告文字:相同的***,保质保量。

    操作方案:门式展架展示yh欧洲城市的三个独家品牌。

    赚钱:别人花钱装修我的房子赚钱

    1、 三大银行为您提供装修贷款的快速通道

    广告文字:零首付、低息、快贷。

    操作方案:桁架展示平安、建行、华夏银行装修贷款内容。

    二. yh装修返利

    广告文字:在欧洲城买房,选择yh定制精装,yh两年内返还您18%的装修款。

    经营方案:桁架喷漆展示装修返利内容。

    盈利意向:4件好礼物、感恩回馈

    1.上门有礼:

    签到咨询即送精美小礼品一份

    推荐的礼物是腰枕或u型睡枕,**15元左右,前期300元。你可以联系家居用品公司或从**购买。

    2.下订有礼:

    ①下订尽享人工9.5折心动特惠, 优惠享用截止2016年2月5日。

    ② 现场订购客户,预付定金5000元及以上将送32寸创维液晶电视一台。5000元现金可抵扣后期工程款(不退,工程总造价8万元以上方可享受)

    3.团装有礼:

    如果

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  • 分配方案

    只有做好充分的准备我们才能掌握项目的主动权,根据上级领导的任务要求。我们需要不断的精进我们的方案内容,方案是我们顺利完成工作的基石,你是否觉得方案很难写呢?本篇文章是励志的句子编辑在网络上精心整理的《分配方案》,更多信息请继续关注我们的网站!

    分配方案 篇1

    一、制定目的:

    促进年终奖金分配科学化,更好的体现公司利益和员工利益紧密结合的关系,达成业绩高者收入高的目标,促进公司的长远发展。

    二、分配原则:

    内部公平与外部竞争力相结合原则

    公司利益与个人利益相结合的原则

    奖金分配与绩效挂钩的原则

    三、适应人员:

    公司全体部门

    四、奖金总额提取说明

    1、年度整体总奖金提取(拿销售提成人员不再享受年终奖金分配,只发放过节费)。

    2、按公司年度利润提取年终奖金总额,即提取公司利润的多少百分点,建议

    公司根据达到多少利润值可以提取2%-5%个利润点。计算公式:设年度利润为m,年终奖金提取总额为:m*2%。 或者按:全年实现的利润总额完成的比例按不同档次比例计提。说明:由财务核算全年税后净利润,由公司决定提留股东权益、分红、公司提留资金比例后,按剩余比例乘以目标利润完成比例确定年终奖金总额。例如:1、未完成目标,假设该年净利润是1000万,提留比例为98%,该年目标利润是20xx万,则:奖金总额=1000万*(1-98%)*(1000万/20xx万*100%),相当于总利润的1%。2、超额完成目标,假设该年净利润是3000万,提留比例为98%,该年目标利润是20xx万,则:奖金总额=1000万*(1-98%)*(3000万/20xx万*100%),相当于总利润的3%。

    3、部门奖金总额提取:按部门贡献大小系数提取部门奖金总额,部门贡献系数暂设定范围为:0.8-1.5,每个部门之间的系数差为0.1,各部门系数如下表所示:

    预算部: 1.5采购部: 1.2 仓库:0.9

    生产部: 1.4行政人事部: 1.1质检部:0.8 技术部: 1.3财务部: 1.0

    部门奖金总额=总奖金额*(部门系数/部门系数之和)*目标达成率

    生产部的目标达成率与生产车间工资占比挂钩,年度目标值为:6-6.5%(因含了仓库,电工等)

    采购部、仓库的目标达成率与材料占比挂钩,年度目标值为:60%

    质检部的目标达成率与产品出厂合格率挂钩,目标值为99%

    行政人事部目标达成率与人工成本占比挂钩,目标值是10-

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